Mindert es meinen Anspruch, wenn Angehörige oder Freunde unentgeltlich aushelfen?

Dass Angehörige oder Freunde einspringen, ist naheliegend — und ändert nichts daran, dass die Gegenseite den Schaden ausgleichen muss.

Freiwillige Hilfe entlastet den Schädiger nicht

Übernehmen Partner, Kinder, Eltern oder Freunde unentgeltlich Aufgaben, die Sie verletzungsbedingt nicht mehr leisten können, bleibt Ihr Anspruch davon unberührt. Diese Hilfe ist eine freiwillige Zuwendung an Sie — sie soll Ihnen zugutekommen, nicht dem Schädiger die Ersatzpflicht abnehmen. Würde die Vergütung entfallen, nur weil ein Angehöriger eingesprungen ist, würde derjenige belohnt, der den Schaden verursacht hat, während die Hilfsbereitschaft aus dem privaten Umfeld faktisch dem Schädiger zugutekäme. Genau das verhindert dieser Grundsatz.

Der Unterschied: dauerhafter Ausfall oder gelegentliche Handreichung

Für die Bewertung kommt es darauf an, welchen Umfang die Hilfe hat:

Konstellation	Bewertung
Ein Angehöriger übernimmt dauerhaft einen wesentlichen Teil der ausgefallenen Haushaltsführung	Bewertung wie bei einer echten Ersatzkraft — voller fiktiver Stundensatz
Nur kurze, gelegentliche Hilfeleistungen oder Bereitschaftszeiten	Nur eine angemessene, niedrigere Vergütung — nicht der volle Ersatzkraft-Satz

Der Grund für die Unterscheidung: Wer nur gelegentlich für wenige Handgriffe einspringt, erbringt keine mit einer professionellen Ersatzkraft vergleichbare, durchgehende Arbeitsleistung. Ein Gericht hat für die Inanspruchnahme von Verwandten in einem konkreten Fall einen deutlich niedrigeren Nettostundensatz als bei einer professionellen Ersatzkraft angesetzt — mit der Begründung, dass Angehörige die Versorgung oft rationeller gestalten können und in der Regel keine ausgebildete Fachkraft sind. Diese konkrete Zahl war eine Einzelfallentscheidung aus dem Jahr 2008 und damit für die heutige Bemessung nicht unmittelbar übertragbar — der dahinterstehende Gedanke, dass gelegentliche Verwandtenhilfe anders zu bewerten ist als der Einsatz einer bezahlten Fachkraft, gilt aber unverändert fort.

Was das für Ihre Dokumentation bedeutet

Weil bei unentgeltlicher Hilfe kein Zahlungsbeleg existiert, kommt es hier besonders auf Ihre eigene Darstellung an. Halten Sie fest, wer geholfen hat, bei welchen konkreten Tätigkeiten, wie häufig und über welchen Zeitraum — und ob es sich um eine durchgehende Übernahme einzelner Aufgabenbereiche oder um punktuelle Handreichungen handelte. Diese Einordnung entscheidet darüber, ob der volle oder nur ein angemessener, niedrigerer Satz anzusetzen ist. Siehe dazu auch Wie weise ich meinen Haushaltsführungsschaden nachvollziehbar nach?