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VINQO Business: Fragen zum Rechtsabonnement
Pakete nach Unternehmensgröße, Kontingente je Vertragsjahr, ein fester Monatspreis – was enthalten ist, was nicht und wie der Abschluss abläuft.
Kurz gesagt
VINQO Business ist ein Rechtsabonnement für Unternehmen. Sie zahlen einen festen Monatspreis und erhalten dafür Kontingente je Vertragsjahr: Rechtsfragen, Vertragsprüfungen, außergerichtliches Arbeitsrecht, die Abwehr von Abmahnungen und Forderungen, den Website-Rechtscheck und den Forderungseinzug. Business Start kostet 69 € im Monat, Business Team 399 €, Business Plus 749 € und Business Pro 1.290 €, jeweils zuzüglich Umsatzsteuer. Sie wählen das Paket frei, unabhängig von der Unternehmensgröße.
- Stand
- Verantwortlich
Tim PlatnerJurist & Chief Operating Officer (COO), Geschäftsführer Legal Data Technology GmbH- Fachlich zuständig
Jan SchlingmannRechtsanwalt & Geschäftsführer
VINQO Business ist das Rechtsabonnement für Unternehmen und tritt an die Stelle der bisherigen externen Rechtsabteilung. Statt für jede Rechtsfrage neu eine Kanzlei zu suchen, gibt es einen festen Monatspreis und Kontingente, die vorher feststehen.
Die Pakete
| Paket | Für wen typisch | Monatspreis netto |
|---|---|---|
| Business Start | erste Fragen, Website-Schutz, Forderungseinzug | 69 € |
| Business Team | Rechtsfragen jede Woche | 399 € |
| Business Plus | eigene Personalarbeit, viele Verträge | 749 € |
| Business Pro | ausgelagerte Rechtsabteilung | 1.290 € |
| Größere Anforderungen | auf Anfrage |
Jedes Paket steht Unternehmen jeder Größe offen.
Business Start enthält vier Rechtsfragen im Jahr, den Website-Rechtscheck mit laufender Überwachung, das Schutzsiegel für Ihre Website und den Forderungseinzug. Die Pakete ab Business Team enthalten zusätzlich Vertragsprüfungen, außergerichtliches Arbeitsrecht, die Abwehr von Abmahnungen, Reklamationen und Forderungen, AGB und eine Datenschutz-Grundausstattung. Mit der Paketstufe wachsen die Kontingente. Die vollständige Übersicht steht unter VINQO Business.
Laufzeit und Abschluss
Die Mindestlaufzeit beträgt zwölf Monate, danach ist der Vertrag monatlich kündbar. Abgerechnet wird monatlich im Voraus. Den Vertrag schließen Sie sofort online ab, ohne Angebot und ohne Vorgespräch; die Bestätigung kommt per E-Mail.
Wofür es gedacht ist
Für Unternehmen, bei denen Rechtsfragen regelmäßig anfallen und sich eine eigene Stelle wirtschaftlich nicht trägt. Die einzelnen Fragen auf dieser Seite beantworten, was im Alltag zählt: was passiert, wenn ein Kontingent aufgebraucht ist, was nicht enthalten ist und wie sich das Paket wechseln lässt.
Alle Fragen in diesem Bereich
Was passiert, wenn ein Kontingent aufgebraucht ist?
Ist ein Kontingent im Vertragsjahr aufgebraucht, rechnen wir weitere Leistungen dieser Art nach vorheriger Ankündigung im Sechs-Minuten-Takt ab: 350 € je Stunde für anwaltliche Tätigkeit, 135 € je Stunde für wissenschaftliche Mitarbeitende, jeweils zuzüglich Umsatzsteuer. Ist ein Kontingent zu 80 % verbraucht, weisen wir Sie darauf hin.
Verfallen nicht genutzte Leistungen?
Ja. Die Kontingente gelten je Vertragsjahr ab Vertragsbeginn. Was bis zum Ende des Vertragsjahres nicht abgerufen ist, verfällt und wird weder in das nächste Jahr übertragen noch erstattet. Mit dem neuen Vertragsjahr beginnen die Kontingente neu.
Sind Gerichtsverfahren und Gerichtskosten enthalten?
Nein. Der Monatspreis deckt nur außergerichtliche Leistungen. Kommt es zum Prozess, wird die Vertretung gesondert beauftragt und nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) abgerechnet. Gerichtskosten, Gutachterauslagen und andere Fremdkosten sind nicht enthalten; die Legal Data Technology GmbH kann sie als Prozessfinanzierer übernehmen, wenn das im Einzelfall vereinbart wird.
Wer darf bei Ihnen anrufen?
Leistungen abrufen dürfen die Personen, die Sie in der Freigabeliste benennen, etwa Geschäftsführung, Personalleitung oder Buchhaltung. Die Liste legen Sie fest, nicht wir, und Sie können sie jederzeit in Textform ändern.
Wie wird abgerechnet?
Wir stellen monatlich im Voraus eine Rechnung über den Monatspreis Ihres Pakets zuzüglich Umsatzsteuer, erstmals zum Vertragsbeginn. Sie ist binnen 14 Tagen ohne Abzug fällig. Leistungen über die Kontingente hinaus rechnen wir nach vorheriger Ankündigung gesondert ab.
Können wir im Abo upgraden, wenn der Bedarf steigt?
Ja. In ein größeres Paket können Sie jederzeit wechseln, etwa wenn ein Kontingent regelmäßig vor Ablauf des Vertragsjahres aufgebraucht ist. Die Paketwahl hängt nicht an Ihrer Beschäftigtenzahl.
Ist ein Wechsel auch in ein kleineres Paket möglich?
Ja, zu Beginn des nächsten Vertragsjahres, in jedes kleinere Paket Ihrer Wahl. Während eines laufenden Vertragsjahres bleibt das gewählte Paket bestehen. In ein größeres Paket können Sie dagegen jederzeit wechseln.
Ersetzt das eine eigene Rechtsabteilung?
Für viele Unternehmen ja, für andere ergänzt VINQO Business eine bestehende Rechtsabteilung. Wo bereits eine Rechtsabteilung besteht, übernehmen wir typischerweise das, was dort Kapazität bindet, ohne strategischen Erkenntnisgewinn zu bringen: Forderungseinzug, wiederkehrende Vertragsprüfungen, die Abwehr von Reklamationen. Was strategisch ist, bleibt bei Ihnen.
Was ist nicht enthalten – zum Beispiel Gesellschaftsrecht oder M&A?
Nicht enthalten sind Gerichts- und Behördenverfahren, die nach dem RVG abgerechnet werden, außerdem Strafrecht und Ordnungswidrigkeiten, Gesellschaftsrecht mit Beurkundung, M&A-Transaktionen, Steuerberatung, Fremdkosten wie Gerichts-, Gutachter-, Register- und Notarkosten sowie private Angelegenheiten von Geschäftsführung oder Beschäftigten. Angelegenheiten, die Ihr Paket nicht umfasst, können Sie trotzdem übergeben; sie werden als eigenes Mandat abgerechnet.
Was gilt bei Ordnungswidrigkeiten oder einem Strafverfahren?
Strafrecht und Ordnungswidrigkeiten sind in VINQO Business nicht enthalten. Das gilt auch dann, wenn der Vorwurf mit dem Betrieb zusammenhängt, etwa ein Bußgeldbescheid nach einer Datenpanne oder ein Verkehrsverstoß mit einem Firmenfahrzeug. Sprechen Sie uns in einem solchen Fall an; wir sagen Ihnen vorher, ob und zu welchen Konditionen wir das Verfahren übernehmen.
Wie lange ist die Mindestlaufzeit, und was passiert danach?
Die Mindestlaufzeit beträgt zwölf Monate ab Vertragsbeginn. Danach verlängert sich der Vertrag jeweils um einen Monat. Kündigen können Sie mit einer Frist von einem Monat zum Ende der Mindestlaufzeit und danach zum Ende jedes Monats, in Textform.
Welches Paket passt zu unserer Unternehmensgröße?
Sie wählen frei. Jedes Paket steht Unternehmen jeder Größe offen; die Pakete unterscheiden sich nur im Umfang der enthaltenen Leistungen. Entscheidend ist, wie viele Rechtsfragen, Verträge und arbeitsrechtliche Themen bei Ihnen im Jahr anfallen. In ein größeres Paket wechseln Sie jederzeit, in ein kleineres zum nächsten Vertragsjahr.
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